谁也无法说服他人改变。我们每个人都守着一扇只能从内开启的改变之门，不论动之以情或说之以理，我们都不能替别人开门。

　　主动积极-愿景-要事第一-双赢-知彼解已-权衡-平衡

　　这是我理解的高效能人士的七个习惯，每个习惯都值得自己好好品味，因为书中一些可以实践操作方法可以借鉴。看书最重要是如何变成自己的一部分。就像书中描述的如果你本着打算给人复述的目的去看书的时候，你一定会收获的更多。

　　习惯一：主动积极。核心在于有很多事情你不可以选择，但是你永远记得你可以选择你面对这件事情的态度以及你的行动。所以一定要以一种积极主动的态度面对任何事情。

　　习惯二：愿景。你的生活重心是什么。这将成为你一切态度与选择的准绳，所以一定要有明确的态度。就像今天我不清楚自己的职业规划一样。在学习战略管理的时候，曾经制定自己的人生宣言书，享受多姿多彩的人生。

　　习惯三：要事第一。这个真的是非常有效的时间管理的方法。用自己的重点去权衡你的资源分配。一定要好好看看作者写得这本书《要事第一》

　　习惯四：从个人的成功跨到公众的成功。双赢的思维。我相信世界上有双赢。

　　习惯五：知彼解已。书中提到的一个实践方法值得我去好好看看，就像TAL说的爱一个人就是让他了解你。

　　习惯六：权衡。综合各种各样的现实去权衡。因为我一直说有得必有失，有失必有得，人要学会权衡利弊，自己为自己的选择负责。

　　习惯七：平衡。即使你学会了平衡，但是整个人生就最重要的。